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人才理念

台群始终坚持以人为本的经营理念,通过实施人才强行战略,完善人才发展环境,推动全体员工与公司同进步、共发展,构建了具有台群特色的人力资源管理体系,形成一套较为先进和规范的制度与政策管理体系和管理理念。

公司拥有完善的在职培训和人才培养计划,它包括管理、技术和学历提升三个方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

公司以其健全的人力资源管理体系,良好的薪酬结构,丰厚的福利待遇,不仅保障所有入职公司的员工在物质上的需要,更加关注营造良好和谐的企业氛围与工作环境,让员工在工作和生活上活得良好的平衡点。

简历投递szccmma021@szccm.com或加QQ号2936315398,我们将尽快与你联系。



企业福利

1.每天八小时工作制,加班费按劳动法或调休。试用期满统一调薪。

2.设年终奖及绩效奖。

3.班组长及以上管理骨干、技术骨干、销售股权激励

4.购买工伤、养老保险、失业、住房积金;

5.公司免费提供住宿(单独卫生间、空调);

6.公司免费提供就餐(一日三餐、三菜一汤)

7.公司设有篮球场及乒乓球、台球运动场所;

8.节假日各事业部发放礼物、奖品;

9.公司不定期组织旅游及员工素质拓展活动,及每月定期组织员工生日庆祝活动。


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台群始终坚持以人为本的经营理念,通过实施人才强行战略,完善人才发展环境,推动全体员工与公司同进步、共发展,构建了具有台群特色的人力资源管理体系,形成一套较为先进和规范的制度与政策管理体系和管理理念。

公司拥有完善的在职培训和人才培养计划,它包括管理、技术和学历提升三个方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

公司以其健全的人力资源管理体系,良好的薪酬结构,丰厚的福利待遇,不仅保障所有入职公司的员工在物质上的需要,更加关注营造良好和谐的企业氛围与工作环境,让员工在工作和生活上活得良好的平衡点。

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1.每天八小时工作制,加班费按劳动法或调休。试用期满统一调薪。

2.设年终奖及绩效奖。

3.班组长及以上管理骨干、技术骨干、销售股权激励

4.购买工伤、养老保险、失业、住房积金;

5.公司免费提供住宿(单独卫生间、空调);

6.公司免费提供就餐(一日三餐、三菜一汤)

7.公司设有篮球场及乒乓球、台球运动场所;

8.节假日各事业部发放礼物、奖品;

9.公司不定期组织旅游及员工素质拓展活动,及每月定期组织员工生日庆祝活动。


職位名稱 工作地點 發布日期 截止日期 招聘人數
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